「できる人は5分間で仕事が終わる (Wish books)
」という本を読んでいます。この本は、タイムマネジメントについての書籍なのですが、目からウロコの考えでいっぱいでした
まず、タイム・マネジメントの第一歩は、「既存の仕事に新しい仕事を加えるのを今すぐ止めること」から始まるということです。表面上はテキパキと仕事をしているように見えても、自分が対応していける仕事の量には限界があり、その限界を超えると仕事に埋もれることになります。どうでも良い仕事をテキパキと片付けられるようになっても、問題は解決しません。人間は、無意識のうちに、抵抗のない仕事の出現を願い、それを難しい仕事をしない言い訳にするものです。しかし、人間を成長させるのは、抵抗の大きな仕事です。
みなさんも思い当たる節はありませんか
無意識に、頭の片隅で、「あの仕事は、まとまった時間ができたら一気に片付けたい」とか、「あの仕事は、疲れるからまだやりたいくない」などと思いつつ、延ばし延ばしにしている。この場合の、「あの仕事」とは、抵抗の大きな仕事のことであり、本来テキパキとやるべき仕事は、この種の仕事なのです。その抵抗の大きな仕事から逃れるために、ワンパターン化した「どうでも良い仕事＝抵抗のない仕事」に精を出しているのが現状ではないでしょうか。誰がやっても良い仕事を自分で背負い込み、それで「忙しい忙しい」と汗をかいている、今までにそのようなことがあった場合は、思考を変えて、そのような仕事はアウトソーシングし他の人にやってもらって、ぜひ自分の仕事に取り組んでみてはいかがでしょうか